Mentoring Individual

La Revolución del Mentoring Individual

De la mano de Myriam González Navarro

¿Estás listo para transformar tu vida y liderar en todos los ámbitos?

Embarcándote en una travesía de mentoring individual, te presento programas diseñados especialmente para ti, adecuados a tus objetivos con el fin de impulsar tu crecimiento personal y profesional, y lograr que brilles.

Mis Programas Individuales a partir de 5 sesiones para descubrir tu…

Autoconocimiento

Descubre tu esencia, rompe barreras y vence tus miedos.

Confianza Infalible

Fortalece tu autoestima y genera confianza y autoridad ante los demás.

Encuentra tu Norte

Identifica tu propósito vital que guiará tus decisiones y acciones.

Networking Magistral

Construye tu red de contactos inquebrantable.

Marca Personal Sólida

Refuerza y haz brillar tu presencia en el mundo.

Libertad y Éxito

Encuentra la libertad y triunfa en tus objetivos.

Paquete Completo: Tu Camino al Liderazgo

13 sesiones de 1,5h cada una

01

Compromiso

Compromiso de mentor y mentee con el proceso, fijar el objetivo de la mentorización.

02

Autoconocimiento

Elegir los valores personales y profesionales por los cuales quieres ser reconocido/a.

Verificar los valores que están percibiendo los demás en ti y las áreas de mejora.

Plan de acción para lograr dar visibilidad a tus valores de referencia.

03

Encuentra tu propósito

Establece metas a 1,5,15 y 40 años personales y profesionales, teniendo en cuenta que los retos personales y profesionales tienen que ser compatibles para conseguir cumplir nuestros propósitos de vida.

Plan de Acción.

04

Visibiliza tus valores y talentos

Evaluación de las soft skills… Inteligencia emocional, relacional, social, proactividad, proceso de toma de decisiones, estrategia, creatividad, innovación, estar abierto al cambio, aprendizaje constante, comunicación, networking con el fin de trabajar aquellas habilidades que nos falten y poner en valor aquellas que tengamos.

05

Generar tu red de networking

Valores. Establecer relaciones en base al “Dar sin esperar nada a cambio”.

La importancia de la comunicación empática.

Networking online y offline.

Entra a formar parte de mi red de mentees.

Aprende a construir una red de networking excelente

5 sesiones de 1,5h cada una

01

Relaciones basadas en el principio de “Dar sin esperar nada a cambio”.

02

Comunicación empática como base.

03

Networking en la era digital y presencial.

04

Acceso exclusivo a mi red de mentees.

Aprende a tomar decisiones

5 sesiones de 1,5h cada una

01

Valores como cimiento en la toma de decisiones.

02

Estrategias y procesos para decisiones acertadas.

03

Acción y compromiso con tus decisiones.

«El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común»

Cada sesión de mentoring individual con Myriam es una inversión en tu futuro, un compromiso con tu crecimiento. 

Agiliza tu evolución y lidera tu vida, te brindo la guía que necesitas para ello

Myriam González te brinda distintos programas de Mentoring Individual en los cuales la confianza y el apoyo son pilares fundamentales. Al establecer una relación cercana y personal con la mentora, se convierten en espacios seguros para compartir inquietudes, ideas y metas. 

Esta conexión emocional facilita un crecimiento más profundo y significativo, ya que se desarrolla un vínculo de confianza que impulsa la mentoría a alcanzar su máximo potencial. Aquellas personas que buscan un desarrollo personalizado, centrado en sus objetivos y desafíos particulares, encuentran en esta modalidad la oportunidad de recibir orientación directa y personalizada.

La propuesta de Mentoring Individual te ofrece un espacio para explorar con mayor profundidad los retos personales. Esto puede conducirte a un crecimiento más profundo y reflexivo en áreas específicas de interés y desarrollo.

MENTORIZACION INDIVIDUAL: CADA PERSONA ES UNICA

Existen demasiados matices en un ser humano para que pueda ser etiquetado. Etiquetar limita la capacidad de las personas para explorar, experimentar y mostrarse en diferentes facetas, impidiéndonos descubrir detalles y posibilidades adicionales. 

Si bien los tests o las encuestas pueden orientarnos y ofrecer una comprensión de la diversidad y la variabilidad en los comportamientos humanos, traspasar esos límites puede resultar deshumanizante al convertir a las personas en objetos de estudio y diagnóstico. 

Conocer a alguien, o incluso a uno mismo, implica conversar, dialogar, observar, explorar, escuchar, preguntar y reflexionar. Sobre todo, implica dejarse sorprender, atreverse a descubrir algo nuevo en cada encuentro, interacción o conversación, buscando un verso distinto en cada interacción.

Es importante evitar los estereotipos y las clasificaciones de bueno o malo, mejor o peor. Ampliar la empatía hacia la diferencia y considerar a aquellos que son más distintos como maestros que nos enseñan a desarrollar nuevas habilidades y formas de comunicarnos y relacionarnos.

Nuestro autodescubrimiento es un proceso continuo, siempre y cuando nos permitamos disfrutar de ello. Y una buena manera de hacerlo es a través de un programa de Mentoring Individual.

Cada persona que cruza nuestro camino puede ser un maestro, alguien que nos enseña algo valioso sobre nosotros mismos. Depende de nosotros descubrirlo y aprender la lección que nos ofrece.

MENTORIZACION INDIVIDUAL: LA MAGIA DEL MENTOR

El mentor despliega su importancia al atraer talento y nutrirlo en diversas áreas cruciales como lo son la intelectual, emocional y social. Va más allá de sólo impartir conocimiento; implica establecer metas y seguir un proceso definido para alcanzarlas.

  • La dimensión intelectual: se focaliza en el aumento de conocimientos a través de la experiencia y sabiduría del mentor. Este intercambio enriquece el bagaje cognitivo del aprendiz, ofreciendo una perspectiva práctica que complementa la teoría.
  • La dimensión emocional: es vital, ya que se concentra en promover el bienestar psicológico del individuo. El mentor no sólo guía en aspectos profesionales, sino que también fortalece los recursos emocionales del aprendiz, cultivando la confianza, la resiliencia y la autoestima.
  • La dimensión social: se concentra en la expansión del círculo de relaciones del mentee. El mentor ayuda a establecer conexiones beneficiosas que contribuyan al desarrollo personal y profesional, facilitando oportunidades de crecimiento a través de redes sólidas y de apoyo.
 

Estas tres dimensiones que se entrelazan para proporcionar un enfoque integral en el desarrollo del individuo, nutriendo sus habilidades cognitivas, emocionales y sociales, lo que lo prepara de manera más completa y equilibrada para los desafíos futuros.

MENTORIZACION INDIVIDUAL: BENEFICIOS

Mentoring Individual en liderazgo es una herramienta poderosa para el desarrollo profesional. Aquí tienes algunas herramientas y enfoques clave que encontrarás al trabajar con Myriam González: 

  • Establecimiento de metas: te ayudará a definir metas claras y alcanzables, tanto a corto como a largo plazo. Esto incluye identificar áreas de mejora y fortalezas.
  • Feedback constructivo: obtendrás una retroalimentación efectiva y constructiva sobre el desempeño del liderazgo. Esto te resultará útil para identificar áreas de mejora y reconocer fortalezas.
  • Desarrollo de habilidades: identificarás habilidades específicas necesarias para el liderazgo efectivo, como habilidades de comunicación, gestión del tiempo, toma de decisiones y resolución de conflictos. A su vez, obtendrás recursos y oportunidades para mejorar esas habilidades.
  • Modelado de roles: conocerás ejemplos de liderazgo efectivo, ya sea a través de casos de estudio, ejercicios prácticos o ejemplos en la vida real. Esto te ayudará a ilustrar comportamientos y estrategias exitosas.
  • Planificación de carrera: serás capaz de trazar un plan para su desarrollo profesional, incluyendo oportunidades de crecimiento, educación continua y establecimiento de objetivos a largo plazo.
  • Mentoría personalizada: podrás adaptar el proceso de Mentoring Individual a tus necesidades específicas, reconociendo tus fortalezas, debilidades y objetivos únicos.
  • Aprendizaje experiencial: realizarás prácticas de habilidades de liderazgo en situaciones reales o simuladas para fortalecer el aprendizaje.
  • Empoderamiento: Fortalecerás tu confianza y tu autonomía para que puedas tomar decisiones informadas y actuar con iniciativa en tu rol de líder.
 

Un programa de Mentoring Madrid en liderazgo implica una combinación de orientación, retroalimentación, aprendizaje experiencial y apoyo continuo para impulsar el crecimiento y desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas en el mentee.